5 طرق تجعل الموظفين يتعلمو أسرع
في التدريب ✍
تدريب موظفينك إستثمار ليه عائد مضمون في زيادة الإنتاجية وتطوير أدائهم في العمل 🆗
تابع معايا الطرق الى هاتخلى موظفينك في التدريب
يتعلمو أسرع
1️⃣ أختيار المدرب المثالى لتعليمهم 👨 :-
مش لازم المدرب يكون موظف قديم عندك في الشغل، على أساس
أن عنده خبرة وعارف اكتر بس للأسف أوقات
كتير بيكون الموظف نفسه ينقصه مهارة توصيل المعلومة بشكل عملي، وهنا لازم
المدرب يكون عنده العلم
والمهارات الأناعمة، زي التواصل والتنظيم و والتحليل والبحث المتقدم،
وأخيرا تحقيق الهدف من التدريب.
2️⃣ التطبيق الفوري👨🔧
الموظف بيستوعب 30% من المعلومة بس
لم يسمعها ولكن التدريب العملي 70% يفهم
أكثر، انك بتدرب
الموظف خطوه بخطوة على البرنامج الى هايستخده في الشغل، والعامل الى يتدرب على المكنة تحت إشرافك،
مما يسرع عملية التعليم.
3️⃣ أستخدام الوساط المتعددة 📀
إستخدام الفيديو والصور، والرسوم التوضيحية، والآلعاب التفاعليه في شرح،
يشعر الموظف بأن التدريب ممتع ،
ويكون اكثر إستيعابا، مما يسرع فهم المهارة.
4️⃣ تقسيم محتوى التدريب الى أجزاء🕸
تقسيم التدريب لموضوعات صغيرة وواضحه بدل محاضرة واحدة طويل
وأن يكون وقت الورشة نص ساعه أو الفيديو ساعة يكون وقته قصير
5️⃣ مراجعة التاسكات وأعطاء ال(Feedback) 👀
أكتر
مرحلة مهمة في التدريب العملي هو جعل الموظف يجرب بأيده، وبعد كدة تديله رأيك،
هايخيله يتجنب
الأخطاء
وقت العمل.
✴متتاخرش في
تدريب موظفينك كل دا هيأثر على جودة العمل، وخسارة إنتاجية الشركة.
تعليقات
إرسال تعليق
شاركنا بتعليقاتك