ما لا تعرفه عن العمل الجماعي التطوعي

 

العمل الجماعي التطوعي Team Work

 1- ما هو العمل الجماعي التطوعي ؟

تم تعريف العمل الجماعي بمفاهيم كثيرة لكن من أهمها (التعاون)، حيث تم تعريفه على أنه التعاون بين مجموعه من الأفراد ذوي المهارات والقدرات المختلفة، لتحقيق هدف محدد في مؤسسة تطوعية غير ربحية.

  2- ولهذا العمل فوائد عامة وخاصة ، فمن فوائده📊 :

فوائد تعود على الفرد من زياده مهاراته وشعوره بذاته ونجاحه وتحقيقه النجاح الشخصي والعام، ومنها ما يعود على المجتمع من زياده فرص العمل أمام المتطوعين، حل بعض المشكلات المنتشره في المجتمع، زياده الإنتاجية، وله من الآثار الإيجابية علي الصحية النفسية، والحياة الاجتماعية والاقتصادية، والتعليم وغيرها من جوانب الحياة المختلفة.

فنجد مثلاً تأثيره على :

1- الجانب الإقتصادي

في بعض الدول يساهم العمل الجماعي التطوعي بنسبة 5% من الناتج المحلي الإجمالي.

2-التوظيف 

وفقاً لدراسة قامت بها مؤسسة 

Corporation for National and communiy service 

في الولايات المتحدة، إن المتطوعين لديهم فرص أكبر بنسبة 27% للحصول على وظيفة بعد التخرج.

3-الصحة النفسية

وفق دراسة نشرتها مجلة "BMC public Health" وجدت أن المتطوعين لديهم قيمة عالية من الرضا عن الحياة والتقدير لذواتهم عن غيرهم.  

بعدما عرفنا مفهومه وأهميته وآثاره دعونا ننتقل إلى 👇

3- المطلوب لتحقيق هذا العمل الجماعي : 

•التعاون

•تقبل آراء الآخرين 

•التفاهم بين الأعضاء والتواصل الفعال بينهم

• تبادل الأفكار 

•الدعم والتشجيع 

 4- ما هي مزايا العمل الجماعي ؟

مزاياه كثيرة منها:

• شعور الفرد بذاته

•تحقيق نجاح شخصي وجماعي

•تعلم مهارات جديده 

 *مثال* : شاب جامعي شارك في برنامج لتعليم الأطفال العاجزين عن دفع تكاليف التعليم، نتيجة لذلك اكتسب مهارات جديدة، شعر بمزيد من الثقة، حصل علي خبرة عملية ساعدته في الحصول على وظيفة بعد التخرج 🫣🧑‍🎓.

 5- كيف ننظم العمل الجماعي التطوعي ؟

لتنظيم العمل الجماعي التطوعي كأي هدف نسعي لتحقيقه لابد من عدة خطوات :

• تحديد الهدف 

ما الغاية من هذا العمل؟

وما الهدف وراء جمع هذه المهارات معاً؟

ما الذي نريد الوصول له بهذا العمل ؟

كل هذه الأسئلة تساعد في معرفة الهدف وراء هذا العمل الجماعي.

•تشكيل فريق عمل 

البحث عن الأعضاء اللذين يمتلكون المهارات اللازمة للقيام بهذا العمل .

• التخطيط 

لا عمل بدون تخطيط، من خلال التخطيط نضع المدة المطلوبة لتحقيق الهدف ، وعدد الأعضاء، والمهام التي سيقومون بها، والموارد المستخدمه...... إلخ 

•الحصول على الموافقات 

لتبحث عن كل التصريحات المطلوبه لتنفيذ عملك وتسعى للحصول عليها.

• جمع الموارد البشرية والطبيعية اللازمه 

•التدريب للمتطوعين 

أحد العوامل المهمه لتدريب الفريق علي المهام الموكلة لهم .

•التنفيذ

البدء في تنفيذ ما خططنا إليه 

•المتابعة

لابد من متابعة عمل الفريق، والنتائج التي يحققونها والعمل على حل المشكلات والتحديات التي تواجه العملية .

•التقييم 

التقيم المستمر يساعد على متابعة عملية سير العمل بنجاح، وكيفية سير العملية، والأخطاء والمشاكل التي يجب حلها، وأين كنا وأين وصلنا.

•التكريم 

النظر في النتائج المُحققة من خلال تعاون أعضاء الفريق، وتكريمهم نظراً لجهودهم المبذولة تشجيعاً لهم .

 مثال :

مشروع تطوعي جماعي "حملة تنظيف الشاطئ".

 قام مجموعة من المتطوعين بتنظيم حملة لتنظيف شاطئ محلي، تضمن هذا تحديد الهدف (جمع النفايات وزياده الوعي البيئي)، تشكيل فريق عمل (متطوعين من مختلف الأعمار والخلفيات والقدرات)، التخطيط (تحديد تاريخ البدء والإنتهاء، توفير أدوات، التنسيق مع السلطات المحلية....) .

6- التحديات التي تواجه أي عمل جماعي تطوعي:

•نقص الموارد والدعم 

•صعوبة التنسيق بين المتطوعين 

•الحفاظ على استمرارية العمل 

 مثال :

في مشروع بناء منازل للمحتاجين، واجه الفريق صعوبة في التنسيق بين المتطوعين وذوي الخبرات المختلفة، وكان الحل كالتالي: قاموا بتعيين قاده لكل فرقة صغيره، وعقدوا اجتماعات يوميه قصيرة لتحسين التواصل بينهم .

ولتزيد من معلوماتك حول هذا الموضوع، إليك بعض المصادر:

•كتاب "The Volunteer management leadership of strategies for success" للكاتب "Tracy D.Coners" 

•المركز الدولي للأبحاث وتبادل المعلومات حول العمل التطوعي "IAVE" 

/https://www.iave.org 

•كتاب "التطوع" للكاتب "الدكتور طلعت مصطفى السروجي" يناقش العمل الجماعي التطوعي من منظور تنموي في الوطن العربي.

وفي النهاية للعمل الجماعي التطوعي أثر كبير علي حياة الفرد والمجتمع، وأن ثماره كبيرة جدا، يكفي أنه يجعلك تشعر بالانتماء والولاء لباقي أعضاء الفريق، تكتسب خبرات وثقافات ووجهات نظر أخرى ، تنظر للعالم على أنه (نحن) ليس(أنا).

كتبته/ عائشة فتحي